2018年11月20日至2018年11月24日，全國工會勞動關系監測點工作培訓班在山東濟南舉行。本次培訓面向各省總工會、各市總工會、各產業工會，清研智庫代表黃冬虹、袁艷華、韓先眉、陳正參加了本次培訓會議。

本著構建和諧勞動關系的目標，全國總工會和清研智庫對勞動關系監測點工作內容進行了深入講解。

首先，全國總工會權益保障部副部長王曉華同志對工會十七大會議精神做了詳細解讀。全國總工會權益保障部勞動關系處副處長郭平娟指出：“勞動關系發展態勢監測意義遠大，相關數據的監測工作勢在必行。”

接下來，清研智庫項目經理陳正對勞動關系發展態勢監測和分析系統的建設背景、建設意義、各個功能點以及系統實際能解決的問題進行了詳細介紹。

清研智庫副總監袁艷華對各省、市、企業填報的監測指標進行一一解讀，并解決了部分省、市、企業指標填報內容混淆、填報信息不明確等問題。

培訓期間，清研智庫工作人員和參培領導深入交流，對系統中工作流程重難點、監測數據填報難點詳細介紹；模擬實際使用場景進行演示，并與各省、市、產業工會代表人員對接，收集各領導的相關建議。各省、市、產業工會就勞動關系監測工作展開熱烈討論，從實際出發對系統進行認真評價。

會后，清研智庫發放了系統滿意度調查問卷，全面了解不同工會對系統的意見，從而實施針對性的服務，讓客戶滿意，達到政企雙贏的目標。